
一項(xiàng)由Fórsa工會(huì)支持,愛(ài)爾蘭四日周、UCD和波士頓學(xué)院合作開(kāi)展的四天工作周計(jì)劃,在12家企業(yè)中試行六個(gè)月后,宣布取得圓滿成功。
12家公司中,已有9家承諾將繼續(xù)實(shí)行四天工作制;另外3家也計(jì)劃繼續(xù),但沒(méi)有承諾長(zhǎng)期保留;7家公司提供了收入數(shù)據(jù),其中6家公司報(bào)告月收入增長(zhǎng),1家公司收入下降;2家跟蹤能源使用情況的公司發(fā)現(xiàn)能源使用量有所下降。
總的來(lái)說(shuō),這些公司的管理層對(duì)試驗(yàn)在生產(chǎn)力和整體經(jīng)驗(yàn)方面的結(jié)果非常滿意。
按1-10分的評(píng)分,滿意度平均達(dá)到9.2分;同時(shí),參與試驗(yàn)的員工100%表示他們更喜歡減少工作時(shí)間。
研究考察了四天工作制對(duì)員工的影響,發(fā)現(xiàn)生活滿意度和一系列健康結(jié)果都有明顯改善。
壓力、倦怠、疲勞和工作與家庭的沖突明顯下降,平均睡眠時(shí)間增加。
這是愛(ài)爾蘭第一個(gè)協(xié)調(diào)減少工作時(shí)間的試驗(yàn),研究結(jié)果由UCD的Orla Kelly博士發(fā)表。
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