
近年來,新加坡管理的總資產(chǎn)數(shù)量迅速攀升,因為家庭辦公室的成立浪潮,截止2022年底,新加坡家族辦公室的數(shù)量已從2020年底的400個增加到1100個。但其中大部分財富都沒有投資于新加坡國內(nèi),這削弱了人們對它將帶來大量就業(yè)機會的期望。新加坡當局在大量富人的巨額財富面前啟動了“門檻收緊”行動。
2023年7月5日新加坡金融管理局(MAS)宣布的緊急變政的變化如下所述:
新加坡家族辦公室項目的兩名投資管理人員對應了兩張EP,原政策可以是夫妻和家屬,沒有特殊要求,現(xiàn)在改為:第二張家辦EP對申請人有明確的金融系學歷和投資管理背景要求,并且必須是非親屬關系;
家辦的投資金額在第一年就需要達到2000萬元,取消了第一年先投資1000萬新幣,第二年才需要達到2000萬新幣的緩沖期,并增加了混合金融結構和氣候相關投資的選擇作為推薦。
投資管理人們的EP資質要求需從薪資、學歷、員工多元化和本地員工雇傭4個維度參與打分,打夠40分即可提交提交EP申請,獲批后便可到申請人的新加坡家族辦公室任職。
新加坡家族辦公室一直以來都扮演著重要的角色,作為家族財富的管理者和傳承者。然而,近年來,一些家族辦公室的運作方式引發(fā)了人們的擔憂,認為它們過于寬松,缺乏監(jiān)管和責任感。因此,新加坡家族辦公室開始收緊,以確保其可持續(xù)發(fā)展和財富保值。據(jù)有關當局透露,此項目可能會在2024年12月31日暫停,又或是之后陸續(xù)提高門檻的要求。
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